Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik HR dat
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Analytika HR dat, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zlepšit naše HR procesy prostřednictvím analýzy a interpretace dat. V této roli budete zodpovědní za shromažďování, analýzu a interpretaci dat týkajících se lidských zdrojů, abyste podpořili rozhodování a strategické plánování. Budete úzce spolupracovat s HR týmem a dalšími odděleními, abyste identifikovali klíčové trendy a vzorce, které mohou ovlivnit naše HR strategie. Ideální kandidát by měl mít silné analytické schopnosti, zkušenosti s prací s velkými datovými soubory a schopnost prezentovat složité informace srozumitelným způsobem. Pokud máte vášeň pro data a chcete přispět k rozvoji naší organizace, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Shromažďování a analýza HR dat pro identifikaci trendů.
- Vytváření reportů a prezentací pro vedení.
- Spolupráce s HR týmem na zlepšení procesů.
- Identifikace klíčových metrik pro sledování výkonu.
- Podpora strategického plánování prostřednictvím datové analýzy.
- Zajištění přesnosti a integrity dat.
- Vyhledávání nových způsobů využití dat pro zlepšení HR procesů.
- Prezentace zjištění a doporučení pro zúčastněné strany.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru statistiky, informatiky nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s analýzou dat a vytvářením reportů.
- Silné analytické a problémové schopnosti.
- Znalost nástrojů pro analýzu dat (např. Excel, SQL, Tableau).
- Schopnost pracovat s velkými datovými soubory.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké nástroje pro analýzu dat jste používali v minulosti?
- Jak byste přistoupili k analýze velkého datového souboru?
- Můžete popsat situaci, kdy jste použili data k ovlivnění rozhodnutí?
- Jaké metriky považujete za klíčové pro sledování výkonu HR?
- Jak byste prezentovali složité datové zjištění vedení?
- Jaké zkušenosti máte s prací v týmu?
- Jak byste zlepšili procesy na základě datové analýzy?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s HR daty?
